微商起盘
本文作者：胡小胖 @ 畅销书《微商升职记》《微商操盘手册》作者
上一堂课，我们讲了微商品牌起盘之商学院搭建，这一堂课我们继续来讲微商品牌商学院培训授课的方式。
培训授课的方式可以分为实时授课和录播授课两种，目前微商品牌的授课方式以实时授课为主，录播授课为辅。主要原因在于实时授课的现场体验感比较强，能够产生即时的互动，方便授课讲师和学员实时互动。但对于一些常态化的基础课程，录播授课可以节省品牌方很多时间，也方便学员反复学习。
实时授课平台一般选择在社群平台和直播间。社群平台授课基本都在微信群，也可以是QQ群或其他社群平台。直播间授课比较常用的是YY直播，也可以用微信直播等其他直播平台。
录播授课的平台有很多，比如常见的荔枝微课、千聊等微课平台，也可以在喜马拉雅、荔枝等移动电台录播。每个品牌方建议只选择一个平台进行录播，具体选择哪个平台，可以多方考察。
培训课程的思考
在微商行业，考虑到代理商的分散性和培训的灵活性，大部分的培训任务都是在线上完成的，这是品牌运营的现实需要和移动互联网发展的必然选择，但线下培训同样需要重视。线下培训一般是由品牌方组织发起，培训讲师多为外部聘请的，在相关知识领域具有一定的知名度的大咖讲师。
线下培训并不需要像线上培训那样常态化的开展，具体开展频率需要结合品牌方的需求来定。除了单纯的培训知识外，线下培训往往还附带着品牌方的其他目的，因为如果仅仅是为了培训知识，线上培训完全可以搞定，没必要非去线下。
线下培训附加的目的有很多，比如为了培养团队成员的凝聚力，或为后续的招商活动做铺垫，或是给优秀代理商的培训奖励等，这里重点讲下最后一个目的。
在品牌培训体系中，培训可以分为常规性培训和奖励性培训。常规性培训是指根据代理商的层次需要普及相关的知识，这是一种常态化的培训。奖励性培训是指为了奖励优秀代理商而特别开设的培训，这种培训是作为一种福利而存在的，好处在于让优秀的代理商获得荣誉感，从而刺激其他代理商的进取心。
这一堂课的内容就讲到这里，如果觉得我们的内容还不错，还麻烦关注下俺，给俺点个赞，要是可以转发就太感谢了。下一堂课，我们继续开讲。如果你是新同学，可以看一看往期内容，了解更多知识内容。
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