被誉为“天府之国”的成都，在2023年的市场发展再次迎来人才的需求。据数据2022中国城市GDP排行榜显示，成都位于第七，年GDP为20817.5亿元，中国城市排行榜前十。
目前来说成都发展迅速，依据国家优势政策，急需像半导体、医疗、环保行业高端人才的情况下，而成都猎头公司的选择又变得多样了起来，那么成都猎头公司有哪些是比较好的呢？
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有哪些公司
大瀚。本身就是老品牌猎头公司，1999年在成都成立，熟悉成都当地市场，目前有着完善的部门架构，规模较大，收费存在一定歧义，就不太清楚了（我还没有和这家猎头公司合作过。），是一家传统的猎头公司，目前正在创新发展，在市场还是有一定话语权，擅长的行业：快消、传统制造、金融等等。
南方新华。成立于北京，在全国多地设置有自己的办事处，目前公司在重庆有很好的业务团队，离成都很近，川渝合作区域优势明显。总体的来说，是一家年轻与资历兼具的猎头公司，合作公司成功案例丰富，各办事处合作突出，解决了40000+企业的问题难点，主要提供：24小时极速招聘，擅长行业：智能制造、汽车、能源化工、医药医疗。
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CGP。2012年成立。特点：脱胎于传统的猎头公司，是区域内活跃的全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。CGP仕卿在全球设有13家办公室，现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供人才搜索服务。
猎仕达猎头。成立上海，是一家专业化面向全行业的人力资源解决方案供应商，覆盖了12大行业，业务范围辐射全国。公司核心人员均来自国际知名猎头机构，凭借着资深的顾问和百万级的人才库，不断地深入各个领域。
拓驰猎头，成立时间较短，但胜在活力很充足，且眼光独到。比较擅长的就是IT行业、高精行业，但客户案例累计不足，属于是小而美的猎头公司，可以根据需要去官网看看。顾问长期关注AI人工智能、车联网及自动驾驶等领域的行业动态与人才寻访。
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成都猎头公司怎么选
选择成都猎头公司时，应考虑以下几个要素：
1.公司的专业性和声誉：选择一家专业的猎头公司，能够为您提供更优质的服务和更专业的建议。您可以通过搜索引擎、口碑网站以及行业协会的成员名单等途径了解公司的专业性和声誉。
2.研究公司的招聘模式：熟悉猎头公司的招聘模式和运作流程，可以更好地帮助您选择合适的猎头公司。比如一些猎头公司更专注于高端人才,而另一些则更善于挖掘入门级别的行业新人。
3.考虑公司的服务费用：猎头公司的服务费用是一个重要的考虑因素，一般情况下，猎头公司会按照招聘的岗位等级和薪资水平收取相关费用。
4.检验公司的招聘资源和能力：了解猎头公司拥有哪些资源和能力是必须的。 例如,猎头公司是否拥有丰富的行业资源网络,并能够快速、准确地找到合适的人选。
5.商务合作方面也是需要考虑的。选择一个符合公司文化和价值观的合作伙伴,能够帮助您更好地实现公司的发展目标。
通过以上这些因素的了解和考虑，就可以选择到更好的成都猎头公司，你学会了吗？