一、有哪些公司的企业文化你比较看好
有哪些公司的企业文化你比较看好?比较喜欢的企业文化?企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
一个好的企业也一定会有良好的企业文化，其中最重要的是企业文化就是团结，正所谓团结就是力量，只有全部人的力往一处使也能发挥一个优秀团队的战斗力，才能一起克服困难。
创新是企业能发展，能在众多企业中广大市场立足的资本，所以创新对于一个企业来说是特别重要的，也就是说一个企业也需要许多具有创新思想的员工来改变公司推动企业向世界舞台进发。一个成功的好企业会全企业贯彻创新的思想，把创新付诸于行动而不是说说而已。相信员工们也更喜欢在积极进取团结有爱的企业中工作和生活吧！
当然对于好的企业文化来说，以上两点还不够，科学的企业管理制度是必不可少的，有了适当的企业管理制度，企业才能有条不紊的运行，约束员工的不规范行为让员工们形成规则意识才能更好的管理公司管理企业。
让企业员工们有共赢的意识也是很重要的。企业存于社会，员工来自于社会，进入企业无非就是两个原因，一养活自己，二锻炼自己。所以他们进公司都是有目的的，让员工们实现自我价值也就是企业们需要做的，这样能在繁忙的工作中得到一些安慰，企业也能得到员工们更高效率的工作态度，这样对企业对员工都是很有好处的。
二、亚麻文化品牌最好的是哪一个
亚麻文化中的绿色、天然、健康、低碳、环保已经成为现代人新兴的健康生活方式，亚麻产业的兴起正是顺应这样的时代潮流。作为当代颇具抱负的亚麻人，身上都承载着一种坚韧的精神，都秉承一种时代的夙愿，誓言将东方千年的亚麻文明发扬光大，厚重的文化感和强烈的使命感引领这样一代奔跑于梦想之上的人们，而新申集团则是一路领跑的先行者。
新申集团怀揣“让世界亚麻更精彩”的夙愿，率领新申人通过引进西方精湛的织造技术与传统工艺的高度融合，坚守以亚麻文化与品牌文化同步发展的行为准则，走出一条“高水平、高价值、高认知度”亚麻事业发展之路，努力传播亚麻文化的同时为消费者创造具有更高品质的价值亚麻，在不断提升的品牌溢价中塑造自身价值。希望能帮到你。
三、优秀的企业文化有哪些
一、海尔
企业文化的核心是创新。
海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。
二、阿里巴巴
完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂，团队需要统合。
三、联想
成就客户：致力于客户的满意与成功。
创业创新：追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新。
精准求实：基于事实的决策与业务管理。
诚信正直：建立信任与负责任的人际关系。
四、蒙牛企业文化
以人为本。
以人为本是蒙牛的企业文化，产品等于人品是蒙牛坚守至今的创业初心。每个蒙牛人身上的光，汇聚成蒙牛的品质；20年蒙牛品质，又铸就出世界级的蒙牛品牌。
五、美的企业文化
1、敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新。
2、“为人类创造美好生活”为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富。