一、考勤管理系统哪个品牌的好
小企业办公楼，人员100以内钉钉实用。
生产工厂、服务、大型物业、集团 、园区等100人以上-更多采用EHR
你有什么需求要写出来，如果是工厂、链锁服务、跨地区考勤管理，（考勤排班复杂程度）数据要保密吗？包括食堂消费、门禁考勤、工作人员人流控制、访客处理。要不要整合到一个数据平台内。方便人事、行政、后勤一统管理。没有办法推荐！
假设：你们工厂500人，考勤出现代打卡无法有效控制、生产车间上班时间要倒班，车间主任按排加班而且就他说的算，造成人事对车间考勤不能监管，人力成本增加。人事月底大量计算考勤易出问题。
那么：就要考虑改变采用EHR。
市面EHR种类很大，分不清是否适合等问题。
给你一个见意：第一，你要控制考勤准确，减轻工作量，月底达到考勤报表准确，并能根据报表直接套用薪资。就要从硬件与电子软件系统改变，人脸动态识别，实时上传考勤数据到数据库（避免代打卡，串改打卡数据）。第二、每天考勤日报根据需求送达生产部，那些人迟到等信息。第三、月报分为明细报表出勤汇总表，包报工时、迟到时间等。
至于费用合理推荐：可以定制
B/S架构 Valltime可以解决不止考勤一块，包括食堂、门禁、访客都能整合到一个系统里。
至于费用高如下：
C/S架构 K3就是金蝶、用友
其它：盖雅工场、2号人事部等等
二、考勤管理软件哪个品牌好用
首先要看看是不是自己需要的，包含的功能全不全面，售后团队技术是否过硬，我们公司在用喔趣考勤软件，基本适应于各个行业，使用方便。通过喔趣智慧考勤系统，智能判断签到签退时间、地点，结合流程、假期、考勤模块的数据综合性，智能计算出有效请假天数，而不再浪费大量人力去核实、统计。利用喔趣智慧考勤系统，可以让内勤和外勤数据统一生成，同时，自动生成考勤报表，无需人工统计，以方便管理人员进行考勤统计，从而提高考勤管理效率。