有人曾调侃，全职妈妈的尽头是微商。这并非一句戏言，而是肉眼可见的现实。
由宝宝树于2019年12月25日发布《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6%，其中，95后全职妈妈占比已达到82%，她们更多集中在低线城市。全职妈妈们中60%拥有“副业梦”，希望能够兼顾事业和家庭、实现自我价值、提升话语权，但由于环境、精力等种种限制，大多还在构思阶段，只有35%付诸了行动。
在高线城市，职场妈妈占比46.8%，从生完宝宝到重返职场，职场妈妈复工的担忧主要集中在怕长时间没有接触工作，对工作有生疏感；并且担心自己无法跟上职场发展的速度。对此，形体恢复是回归职场的第一步，其次是针对工作技能的补充培训。
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全职妈妈一直是近些年社会的热点话题，全国两会上，人大代表周燕芳说:“身为女性，我在职场中看到男女性管理者都歧视女性应聘者，苛求养育孩子的女职工提高工作强度；看到没有收入来源的全职妈妈全年无休为家庭付出无偿劳动，却得不到社会家庭对其价值的认同；我也担心，生育这件事变得只与女性相关。”
事实上，生育的好处是全社会分享的，生育的成本也应当是全社会来承担。女性群体对生育的付出有目共睹，到了拿银子的时候，全社会不应当以沉默回应。应当建立生育友好型社会，切实的回报生育女性的付出，让女性在生育，养育，教育等全过程受到公平合理的支持与照顾。唯有此，女性才能生育无忧，这个社会才能延续。